Wij willen jou graag voorzien van actueel nieuws. Dit kunnen actuele ontwikkelingen zijn mbt. HR, leiderschap, management ondersteuning, de ontwikkelingen van de toekomst of artikelen die wij relevant vinden om met jullie te delen.
Vaknieuws
Werken aan betrokkenheid en teamgevoel! – september 2020
Veel organisaties denken nu na over een permanente verandering in de manier van werken en medewerkers hebben het gemak thuiswerken ontdekt. Maar om er een duurzaam succes van te maken moet het roer om.
Read More “Werken aan betrokkenheid en teamgevoel! – september 2020”
Dit delen:
Top 5 belangrijkste factoren voor Werkplezier – oktober 2019
Voor werknemers gaat werkplezier over kleine dingen: kunnen lachen (en balen) met je collega’s, complimenten krijgen of gezellig samen lunchen. Meer plezier is volgens twee derde ook belangrijker dan een hoger salaris of de inhoud van het werk.
Read More “Top 5 belangrijkste factoren voor Werkplezier – oktober 2019”
Dit delen:
6 tips om grip te krijgen op de millennials – oktober 2019
In 2020 bestaat meer dan een derde van de wereldwijde beroepsbevolking uit millennials. De millennial-generatie, ook wel eens Generatie Y genoemd, slaat op hen die geboren zijn tussen 1980 en 1995. Millennials zijn dus tussen de 21 en 36 jaar oud.
Read More “6 tips om grip te krijgen op de millennials – oktober 2019”
Dit delen:
Projectsecretaresse van 66 wil graag doorwerken – mei 2019
Een projectsecretaresse die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, wil nog twee jaar doorwerken. Ze stapt naar de rechter als haar werkgever dit doorwerkverzoek weigert. Is doorwerken een recht?
Read More “Projectsecretaresse van 66 wil graag doorwerken – mei 2019”
Dit delen:
Vitamine A-gesprekken – mei 2019
Iedere organisatie wil een laag verzuimpercentage. Verzuim is een optelsom van keuzes. Het maken van keuzes is een vorm van gedrag, dus beïnvloedbaar. Er zijn maar liefst 4 gesprekken waarmee leidinggevenden het ziekteverzuim kunnen voorkomen, dan wel kunnen terugdringen…
‘Slimme’ matches! – april 2019
Werkgevers die hun vacatures niet vervuld krijgen, kunnen dat verhelpen door slimmer gebruik te maken van data over functievereisten. Omgekeerd zouden werkzoekenden sneller aan een baan komen als ze met een bredere blik naar hun competenties kijken.
Read More “‘Slimme’ matches! – april 2019”
Dit delen:
Ziekteverzuim omlaag door loslaten werkuren – april 2019
Een werkweek van 40 uur en een vast aantal vakantiedagen is volgens de helft van werkend Nederland achterhaald. Bij Bynder (350 werknemers) werken ze al twee jaar met ongelimiteerde vakantiedagen. “Als werkgever zijn we hierdoor niet slechter af. Juist niet.”
Read More “Ziekteverzuim omlaag door loslaten werkuren – april 2019”
Dit delen:
Tijd voor verandering! – maart 2019
Meer mensen willen wisselen van baan. Dit leidde in januari tot 18% meer sollicitatiebrieven. De voornaamste reden om te wisselen van baan is dat het tijd is voor verandering!
Read More “Tijd voor verandering! – maart 2019”
Dit delen:
Meer empathie in je team? 6 tips! – februari 2019
Meer empathie binnen een team heeft aantoonbare positieve effecten. Met een team werken waar de teamleden prettig met elkaar omgaan, heeft het voor de hand liggende voordeel dat je werk simpelweg leuker wordt. Maar hoe zorg je daar nou voor?
Read More “Meer empathie in je team? 6 tips! – februari 2019”
Dit delen:
FB populairder dan LI! – januari 2019
Welk platform er wordt gebruikt hangt af van de vacature, aldus het onderzoek. Op Facebook wordt vaker een vacature voor een functie op lager en middelbaar niveau geplaatst, terwijl op LinkedIn eerder vacatures met een hoger opleidingsniveau verschijnen.
Read More “FB populairder dan LI! – januari 2019”
Dit delen:
Wat weten ze allemaal van jou? – oktober 2018
Welke gegevens heeft Google, Microsoft of Facebook van je? Het blijkt niet zo makkelijk om erachter te komen, ondanks dat de privacywet AVG precies dat mogelijk moest maken. Daarom heeft burgerrechtenbeweging Bits of Freedom een website gemaakt die daarmee helpt. Handig!
Read More “Wat weten ze allemaal van jou? – oktober 2018”
Dit delen:
Hoe betrokken ben jij? – oktober 2018
Ben jij zeer betrokken bij jouw bedrijf en ervaar jij dit als positief? Dan hoor jij gelukkig bij de meerderheid van betrokken medewerkers. Maar uit recent onderzoek van Yale University naar de link tussen engagement en burn-out blijkt dat één op de vijf betrokken medewerkers een hoog risico op een burn-out loopt.
Read More “Hoe betrokken ben jij? – oktober 2018”
Dit delen:
Ervaring maar ook soft-skills van belang! – oktober 2018
1 op de 4 werkgevers heeft moeite geschikte kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. En volgens onderzoek van ManpowerGroup zijn deze 3 vacatures extreem lastig in te vullen: vakmensen, technici en managementfuncties.
Read More “Ervaring maar ook soft-skills van belang! – oktober 2018”
Dit delen:
Als je vrij bent, ben je vrij! – oktober 2018
De gemiddelde Nederlandse werkende maakt naar eigen schatting 3 overuren per week. Bijna de helft van de medewerkers zegt hiervan gevolgen te ondervinden in het privéleven. Dat concludeert onderzoeksbureau Kantar in opdracht van Zilveren Kruis.
Read More “Als je vrij bent, ben je vrij! – oktober 2018”
Dit delen:
Hou jij je e-mail bij ’s avonds? – september 2018 –
Denk je dat het geen kwaad kan als je ’s avonds even op je telefoon kijkt of er nog belangrijke e-mails zijn die beantwoord moeten worden? Nou, daar denken ze bij Lidl België heel anders over! Daar zet het bedrijf al het e-mailverkeer tussen werknemers tussen 18.00 en 07.00 uur in de ochtend on hold. Alles voor de werk-privebalans!
Read More “Hou jij je e-mail bij ’s avonds? – september 2018 –”
Dit delen:
Maak gebruik van de tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies 45+ – december 2017
Ben je secretaresse, assistente en/of managementassistente en de 45 gepasseerd en wil je een beeld van jouw situatie op de arbeidsmarkt? Meld je dan voor een Persoonlijk Ontwikkeladvies.
Read More “Maak gebruik van de tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies 45+ – december 2017”
Dit delen:
Werkstress? Helaas onderschat! – november 2017
Managers hebben een verkeerd beeld over werkstress bij hun werknemers. Meer dan de helft denkt dat stress veroorzaakt wordt door te veel taken, terwijl het meestal het gevolg is van te weinig steun, verantwoordelijk of een overmatige hiërarchie.
Dit delen:
Focus op ontwikkeling van medewerkers wordt noodzaak! – oktober 2017
Werkgevers hebben hun personeelsbeleid structureel verwaarloosd gedurende de crisisjaren volgens directeur Harry van de Kraats van werkgeversvereniging AWVN. Personeelsmanagers zijn volgens hem verslaafd geraakt aan het uitdelen van gouden handdrukken in plaats van de eigen mensen goed op te leiden en te behouden voor de arbeidsmarkt.
Read More “Focus op ontwikkeling van medewerkers wordt noodzaak! – oktober 2017”
Dit delen:
Productiever zijn in 4 simpele stappen! – september 2017
Om zo productief mogelijk de werkdag door te komen ontwikkelde Ivy Lee een simpele, maar effectieve methode. Aan de hand van vier stappen maak je een to-do-list, die ervoor moet zorgen dat je productiviteit met sprongen vooruit gaat.
Read More “Productiever zijn in 4 simpele stappen! – september 2017”
Dit delen:
10 tips voor verminderen van stress! – september 2017
Wanneer je last hebt van stress voel je je rusteloos, overprikkeld en gespannen. Een vol hoofd en een onrustig lichaam gaan op den duur hun tol eisen. Het is daarom belangrijk om stress vroegtijdig te herkennen en jezelf nieuwe gewoontes aan te leren om stress te verminderen: 10 tips die je hierbij helpen…
Read More “10 tips voor verminderen van stress! – september 2017”
Dit delen:
Vergeet hotyoga, doe aan stoelyoga! – juni 2017
Steeds meer studies bevestigen wat we eigen al lang weten: werkstress neemt toe met vervelende gevolgen voor de werksfeer, de productiviteit en het ziekteverzuim. Veel onderzoekers leggen een verband tussen de toegenomen werkstress en de moderne manier van werken.
Dit delen:
Perfectionist? 5 redenen om daar direct mee te stoppen! – juni 2017 –
Ben jij een perfectionist? En als dit zo is, houd jij je dan ook vast aan de regels van hoe het eigenlijk ‘hoort’? Misschien ben je er zelfs wel een beetje trots op dat jij zo ordelijk, betrouwbaar en met oog voor details bent.
Read More “Perfectionist? 5 redenen om daar direct mee te stoppen! – juni 2017 –”
Dit delen:
12 verrassende feiten over lichaamstaal! – mei 2017
Als je met iemand praat, valt het dan je wel eens op dat iemand verder dan je neus naar beneden kijkt? Spannend! Dan is diegene intiem geïnteresseerd in jou! Er is een verschil tussen de ‘sociale zone’ en de ‘intieme zone’. Kom achter 12 verrassende feiten over lichaamstaal!
Read More “12 verrassende feiten over lichaamstaal! – mei 2017”
Dit delen:
Top 5 voor vitale werknemers – mei 2017
Vitaliteit op de werkvloer vraagt investeringen, van zowel de werkgever als de werknemer. Maar zijn die daar ook toe bereid? De top 5 factoren voor vitale werknemers!
Read More “Top 5 voor vitale werknemers – mei 2017”
Dit delen:
Virtual Assistants willen meer!
Elk nadeel heeft zijn voordeel. Dat geldt ook voor de technologische mogelijkheden waardoor het vak van management ondersteuner enorm is veranderd en nog steeds aan het veranderen is.
Read More “Virtual Assistants willen meer!”
Dit delen:
Stop met multitasken! – maart 2017
Dwalen jouw gedachten tijdens het lezen van een document al af na de eerste bladzijde? Je ben niet de enige, zegt Mark Tigchelaar. Van alle informatie die we op een dag binnenkrijgen, vergeten we 70% procent. Maar er zijn nog veel meer interessante weetjes over ons brein die impact hebben op ons functioneren.
Read More “Stop met multitasken! – maart 2017”
Dit delen:
Verzuim bij vaste krachten hoger dan bij tijdelijke krachten – maart 2017
Het verzuim onder werknemers met een tijdelijk contract ligt met 2% onder die van het ziekteverzuim bij vaste krachten (4%)
Dit delen:
WhatsApp status – maart 2017
Heb jij jouw WhatsApp status al een keer aangepast? WhatsApp heeft sinds vorige week een nieuwe functie: WhatsApp Status. Het idee erachter is dat je de mogelijkheid hebt om een overzicht van jouw dag te maken en te posten. Je kunt dat doen d.m.v. foto’s en video’s en die kunnen weer bewerkt worden met bv. een tekst of een emoji eraan toe te voegen.
Read More “WhatsApp status – maart 2017”
Dit delen:
Wat levert zelfsturing op? – februari 2017
zelfsturing krijgt steeds meer aandacht binnen organisaties en met name het stimuleren van teamautonomie
Dit delen:
Talent eindelijk weer topprioriteit! – februari 2017
De prioriteit van HRM-ers ligt bij het binden en behouden van toptalent!
Dit delen:
Steeds meer verantwoordelijkheid voor assistants – februari 2017
De assistant krijgt steeds meer verantwoordelijheid, geeft vaker leiding en is steeds vaker budgetverantwoordelijk
Dit delen:
Tot welke generatie behoor jij? – januari 2017
Voor het eerst in de geschiedenis zijn er 4 verschillende generaties op de werkvloer; Babyboomers, Generatie X, Generatie Y en Generatie Z.
Dit delen:
Het geheime knopje van Linkedin – januari 2017
wie toe is aan een nieuwe baan, kan dit via een speciale knop aangeven, waarop LinkedIn het signaal toespeelt aan recruiters.
Dit delen:
Wat een verschillen in 10 jaar! – december 2016
Hoe we in 10 jaar toch anders aankijken tegen werkgerelateerde zaken; zowel aan de kant van werkgever als werknemer!
Dit delen:
Secretaresse nodig! – december 2016
Wil je als start-up succes hebben en geld verdienen, dan is een secretaresse essentieel!
Dit delen:
Hire for attitude, train for skills! – december 2016
Eigenschappen en Talenten zeggen meer over de match met de organisatie dan werkervaring en opleiding!
Dit delen:
Loonverschillen mannen en vrouwen kleiner – december 2016
De loonverschillen tussen mannen en vrouwen worden kleiner omdat het opleidingsniveau van vrouwen stijgt!
Dit delen:
Hoe overleef je disruptie? – november 2016
Hoe zorg je als bedrijf dat je succesvol omgaat met disruptie en dat je niet de hekkensluiter wordt van partijen als Nokia, GHyves, FRS en V&D?
Dit delen:
Effectiever samenwerken door DISC – november 2016
effectiever met elkaar samenwerken door middel van DISC
Dit delen:
Whatsappen onder werktijd? Kijk maar uit! – november 2016
Kijk maar uit als je teveel Whatsapp berichtjes stuurt. Het kan leiden tot minder loon
Dit delen:
Drie trends in loopbaanmanagement – november 2016
3 trends in loopbaanmanagement
Dit delen:
Scholingsvoucher van het UWV – oktober 2016
Heb jij momenteel geen werk of werk je als zelfstandige en wil jij jouw kansen vergroten met een opleiding, cursus of training? Dan kun je gebruikmaken van de scholingsvoucher van het UWV.
Dit delen:
Meer plezier in je werk? – oktober 2016
Het is bijna niet voor te stellen: je collega’s staan niet meer ongevraagd elke twee minuten aan je bureau en respecteren je tijd, je stapel projecten slinkt in plaats van dat ze groeit, je baas is er altijd als je hem nodig hebt en aan het eind van je werkdag ga je met voldoende energie over naar huis. Utopia? Nee: Scandinavië. En met deze tips van onze noorderburen krijg jij ook weer meer plezier in je werk!
Read More “Meer plezier in je werk? – oktober 2016”
Dit delen:
Betere samenwerking door Facebook…at work!!? – september 2016
Facebook-at-Work als sociaal intranet om de samenwerking tussen werknemers te bevorderen. Wat denk je, zal dit een succes kunnen worden?
Dit delen:
Wat wordt jouw volgende stap? – augustus 2016
Over het toekomstperspectief van de secretaresse. Die ligt dus niet binnen, maar buiten het administratief werkveld!
Dit delen:
Hoe de virtuele assistenten het jou gemakkelijker gaan maken! – juli 2016
Het is even wennen en je moet er mee om leren gaan, maar de opkomst van voice search neemt in een sneltreinvaart toe. En daar kan jij, als management ondersteuner, gebruik van maken! In een jaar tijd hebben virtuele assistenten zoals GoogleNow, Siri (Apple) en Cortana (Microsoft) 10% aandeel in het wereldwijde zoekvolume weten te veroveren.
Read More “Hoe de virtuele assistenten het jou gemakkelijker gaan maken! – juli 2016”
Dit delen:
Een 33-urige werkweek en toch productief? – juni 2016
Hoe doen ze dat, die Denen? Officieel werken de Denen 37 uur per week, maar recente OESO-cijfers wijzen uit dat dat slechts 33 uur is.In Denemarken gaat iedereen rond vier uur naar huis om bij de kinderen te zijn of naar de hobbyclub te gaan. En toch is Denemarken een van de meest productiefste landen van Europa! Rara hoe kan dat?
Dit delen:
Je zou maar directie-secretaresse zijn! – mei 2016
In Nederland zijn na ZZP’ers, directie-secretaresses het meest gelukkig in hun werk. En op de 6e plek, de functie van Office Manager!
Dit delen:
Hoe was je week? – mei 2016
Over de empathie van managers en het effect dat dit heeft op het geluk en de productiviteit van werknemers.
Dit delen:
Linkedin schrapt geboortedatum op profiel – april 2016
LinkedIn schrapt geboortedatum op profiel om leeftijdsdiscriminatie te voorkomen.
Dit delen:
De baas worden over jouw dag! – april 2016
We hebben allemaal wel eens een dag dat het niet mee zit, dat je niet lekker in je vel zit en dat je improductief bent. Niet getreurd, hierbij 10 tips om de het om te buigen zodat je toch de baas bent over de dag en de dag met meer energie kan afronden!
Read More “De baas worden over jouw dag! – april 2016”
Dit delen:
Vergeet niet te knuffelen – april 2016
Dat mensen beter presteren als ze erkenning krijgen, als ze zich veilig voelen en fouten mogen maken, dat weten we allang. Waarom dat zo is, dat weten we nu ook. Oxytocine. Ook wel genoemd ‘het knuffelhormoon’. Oxytocine zorgt er vervolgens weer voor dat mensen meer vertrouwen geven en beter presteren.
Read More “Vergeet niet te knuffelen – april 2016”
Dit delen:
Een slimme meid is op haar toekomt voorbereid – april 2016
Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid en doet aan duurzaamheid!
Dit delen:
Van Office Manager naar Vibe Manager? – maart 2016
Is Vibe Manager een nieuwe trend of waait het vanzelf weer over?
Dit delen:
Een portret van Generatie Z – maart 2016
Een volgende generatie die de arbeidsmarkt gaat betreden staat klaar. Het betreft de Generatie Z. Daartoe wordt iedereen tussen 0 en 20 jaar gerekend. In Nederland betreft dit ruim 3,8 miljoen personen. Daarvan zijn er per oktober 2015 ruim 800.000 tussen de 16 en 20 jaar oud.
Read More “Een portret van Generatie Z – maart 2016”
Dit delen:
10 signalen die je vertellen dat je van baan moet veranderen – maart 2016
Heb jij vaak het idee dat je niets meer bijleert? Dat je je steeds meer gaat ergeren aan collega’s? Dat je je manager onuitstaanbaar vindt? Het zou wel eens tijd kunnen zijn voor een andere baan. Express.be zet de tien signalen op een rij waaruit blijkt dat die tijd inderdaad rijp is. Doe er je voordeel mee!
Read More “10 signalen die je vertellen dat je van baan moet veranderen – maart 2016”
Dit delen:
Siri heeft een gezicht en heet Nadine – maart 2016
Siri, je personal-assistent op je iPhone, krijgt een gezicht. Ze heet Nadine en is een levensechte robot met een hartverwarmende taak: eenzame mensen gezelschap houden! Ze herkent mensen, onthoudt gesprekken en ze schijnt soms zelfs chagrijnig te zijn.
Read More “Siri heeft een gezicht en heet Nadine – maart 2016”
Dit delen:
Tips om stress te verminderen en burn-out te voorkomen – februari 2016
Eén op de zeven werkende Nederlanders heeft last van burn-outklachten als oververmoeidheid en emotionele uitputting. Ingrijpen voor het misgaat kan door regelmatig te leven en te sporten, maar vooral door te bedenken: hoe kan ik mijn werk leuker maken?
Read More “Tips om stress te verminderen en burn-out te voorkomen – februari 2016”
Dit delen:
Chatten met Miss Piggy in Facebook Messenger – Februari 2016
Een nieuwe manier om mensen te verbinden aan een bedrijf of een merk is via een chatbot die zo normaal mogelijk conversaties voert. Disney heeft aan het begin van 2016 een door kunstmatige intelligentie bestuurde chatbot gelanceerd voor Facebook Messenger. Ter promotie van de nieuwe Muppet Show kunnen kijkers voortaan chatten met Miss Piggy en haar het hemd van haar bevallige lijf vragen.
Read More “Chatten met Miss Piggy in Facebook Messenger – Februari 2016”
Dit delen:
Wie stilstaat, wordt opgepeuzeld – februari 2016
Ken je Pac-man nog? Het computerspelfiguurtje dat de beroemde rode, blauwe, oranje en groene spookjes moest zien te ontwijken? Tenzij hij een wit pilletje slikte want dan kon hij ze opeten. Hij werd aangehaald in de Volkskrant van afgelopen zaterdag waarbij de blauwe, oranje en groene spookjes vergeleken werden met de bedreigde middenbanen zoals ondermeer de secretaresse die voor het technologiespook uit rent maar wordt opgepeuzeld als ze stilstaat.
Read More “Wie stilstaat, wordt opgepeuzeld – februari 2016”
Dit delen:
Laten we het persoonlijk houden! – januari 2016
Dit vinden meeer dan de helft van de Nederlandse leidinggevenden de belangrijkste selectiecriteria voor het werven van nieuwe medewerkers:
- Persoonlijke kwaliteiten,
- Kennis en vaardigheden,
- Competenties,
- De cultural en team fit en
- Ambitie.
Read More “Laten we het persoonlijk houden! – januari 2016”
Dit delen:
Hi, ik ben Rob. Ot, je nieuwe collega! – januari 2016
Een vraag die veel mensen bezig houdt is wat de betekenis van digitalisering en robotisering is en kan zijn voor de toekomst van werk. Daarover is nu weer een nieuw rapport verschenen van de World Economic Forum. Die concludeert dat de komende jaren 5 miljoen banen verdwijnen. Daarin staat ook een lijst met de vaardigheden die je in 2020 het hardst nodig hebt op de werkvloer.
Read More “Hi, ik ben Rob. Ot, je nieuwe collega! – januari 2016”
Dit delen:
7 trends voor recruitment in 2016 – januari 2016
Als je kijkt naar de cijfers van het Centraal Bureau voor Statistiek zou werving van nieuwe medewerkers een eitje moeten zijn: in het derde kwartaal van 2015 stonden er 130.900 vacatures open, ten opzicht van 586.000 werkzoekenden. Maar helaas voor ons allemaal –zowel bedrijven als werkzoekenden- is niets minder waar.
Read More “7 trends voor recruitment in 2016 – januari 2016”
Dit delen:
CC ipv BCC slecht voor portemonnee! – januari 2016
De Meldplicht Datalekken is sinds 1 januari een feit. Het is dus extra opletten geblazen bij het werken met persoonsgegevens. Dat zal even wennen zijn, zeker als u weet dat ook zoiets ‘simpels’ als een mailing of – in het algemeen – een mail aan meerdere personen tegelijk versturen al aanleiding kan zijn voor een probleem.
Read More “CC ipv BCC slecht voor portemonnee! – januari 2016”
Dit delen:
Waar ligt het accent van HR in 2016? – december 2015
De top 3 prioriteiten van HR voor de komende jaren zijn:
- Duurzame inzetbaarheid
- Strategische personeelsplanning en
- Flexibilisering (wendbaarheid van de organisatie vergroten).
Read More “Waar ligt het accent van HR in 2016? – december 2015”
Dit delen:
Werknemerswens nummer één: flexibele werktijden! – december 2015
Flexibele werktijden zijn de voornaamste arbeidsvoorwaarde voor Nederlandse werknemers, die een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling minder belangrijk zijn gaan vinden. Dat blijkt uit een rapport van onderzoeksbureau Intelligence Group
Read More “Werknemerswens nummer één: flexibele werktijden! – december 2015”
Dit delen:
Waarom zouden ze jou moeten kiezen? – november 2015
Als jij nu een baan zoekt, wil je natuurlijk heel graag weten hoe jij je onderscheid van andere kandidaten. En heb jij jezelf deze vraag nog niet gesteld, dan zul dat hoogstwaarschijnlijk worden gevraagd tijdens interviews. Hoe geef je nou goed antwoord op deze vraag? Waarop letten selecteurs bij je beantwoording? Wij zetten ze voor je op een rij.
Read More “Waarom zouden ze jou moeten kiezen? – november 2015”
Dit delen:
Weg met jaarlijkse beoordelingsgesprekken! – november 2015
Heb jij ‘m al gehad, je beoordelingsgesprek? Het jaar loopt ten einde dus is het weer tijd voor beoordelingsgesprekken. Of toch niet? Is het bij misschien al afgeschaft? Steeds meer bedrijven kiezen er namelijk voor de beoordelingsgesprekken af te schaffen. Accenture is ermee gestopt, Deloitte, Microsoft….Prima plan naar onze mening!
Read More “Weg met jaarlijkse beoordelingsgesprekken! – november 2015”
Dit delen:
Je kunt beter niets doen, dan druk te zijn met niets. – november 2015
We kennen ze allemaal wel: mensen die altijd druk, druk, druk zijn. Hun telefoon rinkelt de hele dag door en hun agenda zit propvol belangrijke meetings. Het lijkt alsof ze héél veel doen. Maar wat blijkt: druk zijn maakt je juist minder productief.
Read More “Je kunt beter niets doen, dan druk te zijn met niets. – november 2015”
Dit delen:
Gedrag veranderen? Geef een compliment! – oktober 2015
We doen het te weinig, of op de verkeerde manier. Toch is het geven van een compliment een van de sterkste methoden om gedrag te veranderen. Onderzoeksbureau McKinsey concludeerde al in 2011 dat complimenten, en de tijd en aandacht van managers, meer motiveren dan geldelijke beloningen.
Read More “Gedrag veranderen? Geef een compliment! – oktober 2015”
Dit delen:
Ervaring belangrijker dan kennis! – september 2015
Kennis is mooi, maar ervaring is belangrijker, blijkt uit een poll op de website van Ajilon. De meeste werkgevers zien dus liever dat je met je persoonlijkheid en werkervaring aantoont dat je over de gewenste competenties beschikt, dan dat je voor de betreffende functie de juiste opleiding hebt gevolgd.
Read More “Ervaring belangrijker dan kennis! – september 2015”
Dit delen:
Subsidie voor duurzame inzetbaarheid – augustus 2015
Van 19 oktober tot en met 13 november 2015 is het mogelijk de ESF-subsidie Duurzame inzetbaarheid aan te vragen om werknemers lang en gezond aan het werk te houden. Het Europees Sociaal Fonds (ESF) heeft weer € 22 miljoen beschikbaar gesteld voor duurzame inzetbaarheid.
Read More “Subsidie voor duurzame inzetbaarheid – augustus 2015”
Dit delen:
Siri als personal assistant app – augustus 2015
Sinds iOS 8.3, spreekt en verstaat Siri ook Nederlands, en is Siri in onze taal een hij. Wellicht heb je Siri wel eens uitgeprobeerd of heb je wel eens een flauwe vraag gesteld, maar Siri kan erg handig zijn. Hier wat tips om Siri voor je te laten werken.
Read More “Siri als personal assistant app – augustus 2015”
Dit delen:
Online cursussen volgen bij Linkedin – juli 2015
Straks kun je het sociale netwerk LinkedIn niet alleen gebruiken om jouw zakelijke contacten uit te breiden, maar ook om je kennis te vergroten. Het bedrijf heeft onlangs het e-learningplatform Lynda.com overgenomen.
Read More “Online cursussen volgen bij Linkedin – juli 2015”
Dit delen:
Leuker kunnen ze het niet maken, wel eerder! – mei 2015
Door een reorganisatie bij de Belastingdienst zulen 5000 medewerkers hun huidige baan verliezen. Helaas is dit onontkoombaar aangezien het type werk sterk aan het veranderen is. Maar zag de Belastingdienst dat niet al eerder aankomen dan?
Read More “Leuker kunnen ze het niet maken, wel eerder! – mei 2015”
Dit delen:
Actief werken aan mentale gezondheid personeel – mei 2015
In 55 procent van de Nederlandse ondernemingen wordt actief aandacht besteed aan de mentale gezondheid van medewerkers. Een iets groter aantal (60 procent) voert ook actief beleid op de fysieke gezondheid van de medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek dat de Arbo Unie deed onder Human Resource Managers naar het voorkomen van werkstress.
Read More “Actief werken aan mentale gezondheid personeel – mei 2015”
Dit delen:
Switch jezelf naar een andere baan! – april 2015
Het succes van Tinder ligt in zijn eenvoud en dat weet Switch goed te kopiëren. Yarden Tadmore, CEO en bedenker van de app, ziet die eenvoud en het swipe-systeem als de grootste troef. Er is dan ook veel interesse in de app die momenteel uitsluitend nog maar actief is in New York.
Read More “Switch jezelf naar een andere baan! – april 2015”
Dit delen:
Krimping door digitalisering – maart 2015
Verwacht wordt een daling van meer dan 100.000 banen in zes jaar tijd, verreweg de grootste krimp in werkgelegenheid onder alle beroepsklassen. Dat stelt uitkeringsinstantie UWV in een vrijdag gepubliceerd sectorrapport.
Read More “Krimping door digitalisering – maart 2015”
Dit delen:
3 trends om goed in de gaten te houden! – januari 2015
De wereld verandert snel en ingrijpend. Die veranderingen zullen ook hun effect hebben op de arbeidsmarkt en op het werk van ieder van ons. Veel van die trends zijn niet nieuw, maar zullen het komende jaar nog harder hun stempel drukken.
Read More “3 trends om goed in de gaten te houden! – januari 2015”
Dit delen:
Secretaresse meest gezochte baan in 2014 – januari 2015
In 2014 steeg het vacatureaanbod. Vooral de vraag naar horecamedewerkers (+106%) en projectmanagers (+94%) steeg hard. Ook de groeiende vraag naar starters valt op: deze verdubbelde ruim ten opzichte van 2013 (+109%).
Read More “Secretaresse meest gezochte baan in 2014 – januari 2015”
Dit delen:
Opleidingsmogelijkheden onduidelijk voor werknemers – januari 2015
Werknemers vinden de opleidingsmogelijkheden die de werkgever biedt vaak onduidelijk. Vooral in de ICT en dienstverlenende sector zijn werknemers hier ontevreden over. Dit blijkt uit een onderzoek van marktonderzoeksbureau NIDAP en vergelijkingssite Springest.
Read More “Opleidingsmogelijkheden onduidelijk voor werknemers – januari 2015”
