Blog

2 comments on “De sterke vrouw naast de sterke man!”

De sterke vrouw naast de sterke man!

“Ik ben het geheugen van mijn Manager, zijn uitlaatklep cq. boksbal en ondertussen houd ik de agenda en de correspondentie bij, probeer nét iets eerder het dossier te lichten dan dat hij bedenkt dat hij het nodig heeft en geef een hint als ik zie dat een medewerker heel erg zijn best doet en eigenlijk best meer kan. Ik voel mij een sterke vrouw naast die sterke man….”

0 comments on “Biertje Twan? Ja graag Daan!”

Biertje Twan? Ja graag Daan!

Zouden ze een biertje hebben gedronken na afloop van de uitzending? Twee, drie? En nog een jägermeister op de goede afloop misschien? Twan was daarvoor nog even naar het toilet geweest om zich op te frissen, even hoofd onder de kraan, wat deo. Pff, dat scheelde maar net of de uitzending was slapjes geëindigd met wat prietpraat van wat studenten.

0 comments on “Gaan robots jouw werk overnemen?”

Gaan robots jouw werk overnemen?

Gelezen? Dit artikel uit de NRC waarin staat dat secretaresses tot de snelst krimpende beroepen behoren door robotisering en automatisering? Dit aldus het onderzoek van het Centraal Planbureau. De secretaresses zijn dus de pineut. Alhoewel….wat betekent de robotisering voor de secretaresse nu precies? En moet je nu echt bang zijn om overbodig te worden?

0 comments on “Senior manager zoekt Executive Personal Assistant”

Senior manager zoekt Executive Personal Assistant

Ach die arme voetballer Jermain Defoe die de hele wereld over zich heen kreeg omdat hij een personal assistant zocht die voor hem 24/7 beschikbaar zou zijn. Niet zomaar een personal assistant, maar een ‘executive personal assistant’ die werkzaamheden verricht waar Jermain niet meer aan toekomt…

0 comments on ““Sam can sing!””

“Sam can sing!”

Kerst 1984…een afgeladen kerk, veel rumoer, uitgelaten mensen..Maar dan ineens muisstil, alle ogen op het doek gericht…en daar ging ik! Lichten uit, spot aan, let’s go! Ik nam plaats achter de gitzwarte pianovleugel en nerveus met klamme handen begon ik aan mijn ingestuurd stukje. Ik bleek té nerveus dus haalde alle noten door elkaar, dacht ik…Het klinkt voor geen meter….dacht ik…Ik val door de mand…dacht ik.

0 comments on “Waarom, waarom, waarom?”

Waarom, waarom, waarom?

Vraag jij jezelf wel eens af waarom je doet wat je doet?

Een grote inspiratiebron voor veel ondernemers is de Braziliaan Ricardo Semler die zo’n 30 jaar geleden het bedrijf van zijn vader overnam en het vanaf dag één anders aanpakte. Medewerkers kregen veel vrijheid en mochten overal over meebeslissen. Het is uitgegroeid tot een miljoenenbedrijf. Hij was onlangs in Nederland en gaf een lezing aan Nederlandse ondernemers. Het geheim van het succes lag voor een groot deel in de driedubbele vraag: Waarom, waarom, waarom?

1 comment on “Met één been buiten het schip”

Met één been buiten het schip

“88% van de managers wil personeel vervangen”, lees ik gisteren in een artikel. En als ik verder lees, blijkt het bij organisaties aan visie te ontbreken waardoor managers niet altijd goed in staat zijn hun medewerkers mee te nemen in de ontwikkelingen en hen te laten weten wat er in de toekomst van hen verwacht wordt. En doordat werknemers niet zomaar ontslagen kunnen worden vanwege de regelgeving, hebben veel managers nu een team van medewerkers dat niet ideaal is voor de werksituatie….Merkwaardig!

3 comments on “Ben jij een koele kikker?”

Ben jij een koele kikker?

Er was eens een kikker. En die kikker werd in een pan met koud water gestopt en op het vuur gezet. Telkens werd het water warmer en warmer, maar de kikker bleef ondanks dat, toch in de pan. Na een tijd werd er een tweede kikker in de pan met inmiddels heet water gestopt maar die sprong er direct uit. “Dat hou je toch niet vol!” dacht die laatste kikker. “Daar kan je toch niet in blijven zitten?”

De eerste kikker die nog steeds in het hete water zat was inmiddels helemaal suf geworden. Niet in staat om ook maar iets te doen…