0 comments on “Het is kwetsbaarheid die vertrouwen haar waarde geeft”

Het is kwetsbaarheid die vertrouwen haar waarde geeft

“Ik stel mij eigenlijk nooit kwetsbaar op, dus ik weet niet hoe jullie dat voor elkaar kregen, maar ik heb in elk geval dingen gezegd die ik anders nooit zou hebben gezegd”, aldus een deelnemer tijdens de 2e cursusdag. “Maar ik ben superblij dat ik het heb gedaan!” Wij kijken elkaar aan en kunnen een glimlach niet onderdrukken! Wat fijn dat ze dit zegt en wat een stappen heeft het team gezet!!

Wil je namelijk een team vormen, dan is de eerste stap dat alle teamleden zich kwetsbaar opstellen en in alle openheid hun fouten en zwakheden toe durven te geven! Vertrouwen is namelijk de basis van elk team! Hoe zit dat in jouw team? Genoeg vertrouwen onderling? Worden zaken uitgesproken? Is iedereen betrokken? Doe de test en ontdek waar je als team aan kunt werken! Opmerkingen/ suggesties? Mail ons!

0 comments on “Als samenwerken niet vanzelf gaat”

Als samenwerken niet vanzelf gaat

Een paar mensen in een bedrijf bij elkaar zetten en dan verwachten dat ze een team vormen? Dat valt in de praktijk vaak tegen. En Patrick Lencioni is daar zeer cynisch over. Volgens hem gebruiken we het woord team veel te makkelijk. Hoe graag we ook willen samenwerken, een team worden en blijven vereist toewijding en discipline. Het is net als een goed huwelijk; het gaat niet vanzelf. En je bent nooit klaar met eraan te werken…..

2 comments on “Voel jij je aangesproken?”

Voel jij je aangesproken?

“Hé hé hé, dat gaat zomaar niet…..dáár begint de rij, ik sta er ook al heel lang in!” Iemand direct aanspreken als hij of zij voordringt in de supermarkt, dat vinden we niet zo moeilijk. Maar het wordt al wat lastiger als we iemand moeten aanspreken die wij goed kennen, op het werk bijvoorbeeld. Dat doen we gewoon maar liever niet of via de leidinggevende. In dit voorbeeld dus op deze manier: “Zeg caissière, dat kan toch niet wat hij doet? Ik sta er toch ook al hele tijd in?” Hmm….vreemde situatie toch….?

0 comments on “Vijf tips voor een effectieve samenwerking!”

Vijf tips voor een effectieve samenwerking!

De meeste trainingen en workshops die wij geven hebben betrekking op samenwerking; zorgen dat secretaresses of secretariaten beter met elkaar gaan samenwerken. Ook niet zo gek natuurlijk doordat organisaties steeds meer veranderen in matrixorganisaties, waarin je steeds meer op basis van projecten met elkaar samenwerkt.