0 comments on “Zet jezelf aan in 5 stappen!”

Zet jezelf aan in 5 stappen!

De vakantie zit erop, ook Noord is weer aan het werk en dus ook wij! Met frisse moed en nieuwe plannen! We hebben beiden een heerlijke vakantie achter de rug waarin we hebben genoten van onze gezinnen, van de landen die we hebben (her)ontdekt, van even helemaal niets doen tot aan het mijmeren over Liefde voor Talent.

0 comments on “Biertje Twan? Ja graag Daan!”

Biertje Twan? Ja graag Daan!

Zouden ze een biertje hebben gedronken na afloop van de uitzending? Twee, drie? En nog een jägermeister op de goede afloop misschien? Twan was daarvoor nog even naar het toilet geweest om zich op te frissen, even hoofd onder de kraan, wat deo. Pff, dat scheelde maar net of de uitzending was slapjes geëindigd met wat prietpraat van wat studenten.

0 comments on ““Sam can sing!””

“Sam can sing!”

Kerst 1984…een afgeladen kerk, veel rumoer, uitgelaten mensen..Maar dan ineens muisstil, alle ogen op het doek gericht…en daar ging ik! Lichten uit, spot aan, let’s go! Ik nam plaats achter de gitzwarte pianovleugel en nerveus met klamme handen begon ik aan mijn ingestuurd stukje. Ik bleek té nerveus dus haalde alle noten door elkaar, dacht ik…Het klinkt voor geen meter….dacht ik…Ik val door de mand…dacht ik.

0 comments on “Waarom, waarom, waarom?”

Waarom, waarom, waarom?

Vraag jij jezelf wel eens af waarom je doet wat je doet?

Een grote inspiratiebron voor veel ondernemers is de Braziliaan Ricardo Semler die zo’n 30 jaar geleden het bedrijf van zijn vader overnam en het vanaf dag één anders aanpakte. Medewerkers kregen veel vrijheid en mochten overal over meebeslissen. Het is uitgegroeid tot een miljoenenbedrijf. Hij was onlangs in Nederland en gaf een lezing aan Nederlandse ondernemers. Het geheim van het succes lag voor een groot deel in de driedubbele vraag: Waarom, waarom, waarom?

1 comment on “Met één been buiten het schip”

Met één been buiten het schip

“88% van de managers wil personeel vervangen”, lees ik gisteren in een artikel. En als ik verder lees, blijkt het bij organisaties aan visie te ontbreken waardoor managers niet altijd goed in staat zijn hun medewerkers mee te nemen in de ontwikkelingen en hen te laten weten wat er in de toekomst van hen verwacht wordt. En doordat werknemers niet zomaar ontslagen kunnen worden vanwege de regelgeving, hebben veel managers nu een team van medewerkers dat niet ideaal is voor de werksituatie….Merkwaardig!

3 comments on “Ben jij een koele kikker?”

Ben jij een koele kikker?

Er was eens een kikker. En die kikker werd in een pan met koud water gestopt en op het vuur gezet. Telkens werd het water warmer en warmer, maar de kikker bleef ondanks dat, toch in de pan. Na een tijd werd er een tweede kikker in de pan met inmiddels heet water gestopt maar die sprong er direct uit. “Dat hou je toch niet vol!” dacht die laatste kikker. “Daar kan je toch niet in blijven zitten?”

De eerste kikker die nog steeds in het hete water zat was inmiddels helemaal suf geworden. Niet in staat om ook maar iets te doen…

0 comments on “Het recept voor geluk!”

Het recept voor geluk!

Een kennis, tevens Facebook vriendin van mij is fotografe en reist nogal eens de wereld rond om voor een goede doelen-organisatie fotoverslagen te maken van kinderen in erbarmelijke omstandigheden; ze leven veelal in armoede, zijn besmet met het hiv-virus of worden op zeer jonge leeftijd uitgehuwelijkt. Wat mij laatst opviel aan haar foto’s was dat de kinderen, ondanks alle ellende die ze meemaken, toch zo blij in de camera kijken en zo vrolijk en gelukkig lijken. Ze bevestigt dat ook in haar bijgeleverde commentaar: “Toch lachen ze veel en ze zijn ontzettend dankbaar met kleine dingen”.

0 comments on “Goodbye Andrea, Hello Julia!”

Goodbye Andrea, Hello Julia!

Wat hebben Julia uit ‘de Prooi’ en Andrea uit ‘The Devils wear Prada’ met elkaar gemeen? Ze vertellen allebei als assistentes het verhaal over het leven van mensen aan de top, die vervolgens totaal de realiteit uit het oog verliezen. Ze laten zien hoe moeilijk het is om voor hen te werken én ze hebben beiden hart voor de zaak en zijn zo betrokken dat zelfs hun privéleven er onder leidt. Maar er is ook een groot verschil.