Waarom:
Na een reorganisatie van het secretariaat lag de behoefte aan het (opnieuw) leren kennen van elkaar, elkaars talenten erkennen en waarderen, valkuilen benoemen en een verbeterd teamgevoel creëren. Ook was er een behoefte aan het hebben van een gemeenschappelijk doel en het maken van een teamplan.
Wie:
Team van +/- 20 secretaresses
Wat:
- Een Trainingsdag gericht op talenten, teambuilding en brainstorming
lees onze volgende case van Kenter Jeugdhulp
