Waarom:
Door een reorganisatie, was het aantal secretaresses verminderd en moesten ze in een pool gaan werken; meer zelfsturing, een betere samenwerking, een betere communicatie en een aanzet tot een persoonlijke groei was de aanleiding om met ons in contact te komen.
Wie:
Team van 9 secretaresses
Wat:
Trainingsprogramma bestaande uit:
- Teambuilding programma gericht op communicatie, feedback, samenwerking en pro-activiteit
- Boostersessie 6 weken na afloop om de acties uit het Teamplan te verankeren
lees onze volgende case van Nauta Dutilh
