Waarom:
Het vertrouwen krijgen in zichzelf met hun talenten en kwaliteiten, ontdekken waar ze goed in zijn en waar de ander goed in is, daar naar handelen én het bouwen aan een team en daarmee het vertrouwen krijgen in elkaar, is wat de organisatie voordeel gaat opleveren. Hierin is begeleiding wenselijk.
Wie:
De Administratieve Ondersteuning, bestaande uit meerdere teams die vanuit 5 verschillende locaties in Noord Holland werken. In totaal zo’n 20 medewerkers.
Wat:
Trainingsprogramma bestaande uit:
- Kick-off en briefing
- Tweedaags Talenten programma gericht op kennis, vaardigheden/talenten en gedrag.
- Persoonlijke Coaching
- Boostersessie 6 weken na afloop om de acties uit de plannen te verankeren
lees onze volgende case van BDO Public
