Waarom:
Door de positionering en definiëring van de Back Office rol binnen BDO en het werken vanuit verschillende locaties was er behoefte aan een verbetering van de samenwerking; een verbeterd teamgevoel, het proactief met elkaar samenwerken, het meedenken met de business en het in staat zijn mee te bewegen met de ontwikkelingen van de (interne) klant.
Wie:
Back Office Team bestaande uit 9 medewerkers werkzaam vanuit 4 verschillende locaties.
Wat:
- Tweedaags Talenten programma gericht op kennis, vaardigheden/talenten en gedrag.
- Boostersessie 6 weken na afloop om de acties uit de plannen te verankeren
Lees de aanbeveling van Joyce Krutzen, onze opdrachtgever
lees onze volgende case van Van Doorne
