Waarom:
Het directiesecretariaat dat uit 6 secretaresses bestaat, wilde groeien door te reflecteren op de ontwikkelingen die gaande zijn binnen de organisatie en de impact die dat heeft op hun secretariaat. Het doel: het secretariaat naar een hoger plan brengen en toekomstproof maken. De eerst stap was stil te staan bij de kracht van het team; welke talenten en kwaliteiten hebben we aan boord en waar kunnen we groeien?
Wie:
Team van 6 directiesecretaresses
Wat:
- Eendaags Talenten programma gericht op kennis, vaardigheden/talenten en gedrag.
- Terugkomsessie om de acties te bespreken.
lees onze volgende case van CMS Derk Star Busmann
