Waarom:
Nauta Dutilh heeft ten aanzien van het secretariaat als doelstelling om hen persoonlijke ontwikkeling te bieden en heeft:
1- Aandacht voor de ontwikkeling van de secretaresse
2- Gebruik maken van elkaars kwaliteiten
3- Schakelfunctie tussen Juniors en Seniors van de verschillende praktijkgroepen.
Wie:
Team van +/- 20 secretaresses van Corporate M&A.
Wat:
Workshop waarin op een laagdrempelige manier en op basis van 4 (DISC) kleuren secretaresses inzicht kregen in hun voorkeursstijl qua gedrag en communicatie en ze elkaar feedback gaven aan de hand van deze 4 kleuren.
lees onze volgende case van Royal Flora Holland