Waarom:
Het in kaart brengen van de talenten van de senior secretaresses, het bevorderen van de samenwerking, effectief leiderschap en het leren van verschillende gesprekstechnieken.
Wie:
Team van 3 senior secretaresses.
Wat:
Tweedaags Talenten programma aangevuld met Effectief Leiderschap.
Waarom:
Het inzichtelijk krijgen van elkaars talenten, het bevorderen van de samenwerking, het pro-actief werken vanwege een interne reorganisatie.
Wie:
Team van 24 secretaresses.
Wat:
Tweedaags Talenten programma.
Ik vond het erg leerzaam er zaten echt een paar eye-openers bij!
Het is voor een ieder erg leerzaam!
Er wordt op een ontspannen manier naar een gezamenlijk resultaat toegewerkt!
Het heeft mij laten inzien waar ik aan moet werken!
lees onze volgende case van Hogan Lovells