nautadutilhWaarom: 
Nauta Dutilh heeft ten aanzien van het secretariaat als doelstelling om hen persoonlijke ontwikkeling te bieden en heeft een Leergang ontwikkelt dat uit 3 focus gebieden bestaat:

1- Aandacht voor de ontwikkeling van de secretaresse
2- Gebruik maken van elkaars kwaliteiten
3- Schakelfunctie tussen Juniors en Seniors van de verschillende praktijkgroepen.

Wie:

Team van 90 secretaresses, verdeeld over 9 praktijkgroepen, verdeeld over de vestigingen Rotterdam en Amsterdam.

Wat:

  • Tweedaags Talenten programma gericht op kennis, vaardigheden/talenten en gedrag.
  • Persoonlijke coaching, +/- 4 weken om de persoonlijke acties te borgen en bij te sturen.
  • Boostersessie 6 weken na afloop om de acties uit de plannen te verankeren
 lees onze volgende case van Royal Flora Holland