Waarom:

Door een reorganisatie, was het aantal secretaresses verminderd en moesten ze in een pool gaan werken; meer zelfsturing, een betere samenwerking, een betere communicatie en een aanzet tot een persoonlijke groei was de aanleiding om met ons in contact te komen.

Wie:
Team van 9 secretaresses

Wat: 

Trainingsprogramma bestaande uit:

  • Teambuilding programma gericht op communicatie, feedback, samenwerking en pro-activiteit
  • Boostersessie 6 weken na afloop om de acties uit het Teamplan te verankeren
 lees onze volgende case van Nauta Dutilh