Waarom:
Het secretariaat van DCMR bestaat uit 10 dames die gezamenlijk, sinds de reorganisatie in 2015, werken voor de Directie, Middenmanagement en Coördinatoren. Sinds 2015 werken zij fysiek bij elkaar in één ruimte. De samenwerking is best goed maar kan op sommige vlakken nog verbeteren; oa. de overdracht, begrip voor elkaar en  de communicatie. Men vond ook dat het goed is om samen een traject in te gaan om te werken aan ieders persoonlijke ontwikkeling.

Wie:

Secretariaatsteam bestaande uit 10 dames. Een deel werkt voor directie, het andere deel werkt de bedrijfshoofden

Wat:

  • Tweedaags Talenten programma gericht op kennis, vaardigheden/talenten en gedrag.
  • Boostersessie 6 weken na afloop om de acties uit de plannen te verankeren

lees onze volgende case van APG