2000px-Albert_Heijn_Logo.svgWaarom:

Het directiesecretariaat dat uit 6 secretaresses bestaat, wilde groeien door te reflecteren op de ontwikkelingen die gaande zijn binnen de organisatie en de impact die dat heeft op hun secretariaat. Het doel: het secretariaat naar een hoger plan brengen en toekomstproof maken. De eerst stap was stil te staan bij de kracht van het team; welke talenten en kwaliteiten hebben we aan boord en waar kunnen we groeien?

Wie:

Team van 6 directiesecretaresses

Wat:

  • Eendaags Talenten programma gericht op kennis, vaardigheden/talenten en gedrag.
  • Terugkomsessie om de acties te bespreken.

lees onze volgende case van CMS Derk Star Busmann