0 comments on “Committent, ook van de business!”

Committent, ook van de business!

We zitten met onze opdrachtgever van HR aan tafel en het woord proactief valt regelmatig. “Juist nu het vak zo verandert, vinden wij het belangrijk dat ze zich proactief opstellen, initiatief nemen en vooruit denken. Dat ze de informatie meer gaan ophalen ipv afwachten en dat ze hun verantwoordelijkheid hierin nemen”.

0 comments on “Het is kwetsbaarheid die vertrouwen haar waarde geeft”

Het is kwetsbaarheid die vertrouwen haar waarde geeft

“Ik stel mij eigenlijk nooit kwetsbaar op, dus ik weet niet hoe jullie dat voor elkaar kregen, maar ik heb in elk geval dingen gezegd die ik anders nooit zou hebben gezegd”, aldus een deelnemer tijdens de 2e cursusdag. “Maar ik ben superblij dat ik het heb gedaan!” Wij kijken elkaar aan en kunnen een glimlach niet onderdrukken! Wat fijn dat ze dit zegt en wat een stappen heeft het team gezet!!

Wil je namelijk een team vormen, dan is de eerste stap dat alle teamleden zich kwetsbaar opstellen en in alle openheid hun fouten en zwakheden toe durven te geven! Vertrouwen is namelijk de basis van elk team! Hoe zit dat in jouw team? Genoeg vertrouwen onderling? Worden zaken uitgesproken? Is iedereen betrokken? Doe de test en ontdek waar je als team aan kunt werken! Opmerkingen/ suggesties? Mail ons!

0 comments on “Alle zeilen bijzetten op het secretariaat”

Alle zeilen bijzetten op het secretariaat

“In de basis is dit een goed team”, horen we vaak van teamleiders secretariaten. “We zijn allemaal lief voor elkaar, bieden een luisterend oor en nemen werk van elkaar over als dat nodig is”. Maar als we dan een ochtend met het team aan de slag gaan, blijkt vaak dat de basis niet zo goed is als gedacht…