Maar 9% van de Nederlandse werknemers voelt zich echt betrokken bij z’n baan, aldus de NRC van afgelopen weekend. Dat is niet zo’n best cijfer. Eigenlijk best dramatisch. Als je werk doet wat je echt belangrijk vindt, presteer je beter en val je minder uit. Dus een bedrijf is er alles aan gelegen om jou betrokken en gemotiveerd te houden. Maar hoe krijgen ze dat nu voor elkaar?