Een paar mensen in een bedrijf bij elkaar zetten en dan verwachten dat ze een team vormen? Dat valt in de praktijk vaak tegen. En Patrick Lencioni is daar zeer cynisch over. Volgens hem gebruiken we het woord team veel te makkelijk. Hoe graag we ook willen samenwerken, een team worden en blijven vereist toewijding en discipline. Het is net als een goed huwelijk; het gaat niet vanzelf. En je bent nooit klaar met eraan te werken…..

Hoe zit het in jouw team? Functioneert jouw team als een topteam of neem je eigenlijk genoegen met ‘redelijk’? Doe eens deze teamtest voor een snelle teamdiagnose. Aan de hand van 15 vragen krijgen jullie te zien waar bij jullie evt. de frustratie zit, waar de zwakste schakel zit en waar je dus extra aandacht aan moet geven!

samenwerken_pictochart

 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s